x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/02/2021 17:36
הי,
ילדתי ב14/12/20. אני רוצה להאריך את חופשת הלידה שלי לחצי שנה, כלומר עד ה14.6.
העניין הוא שאני עובדת בבתי ספר וזה אומר שביולי אוגוסט אני לא עובדת וגם לא מקבלת תשלום (אני עובדת שעתית). מה שאומר שאם אחזור מחצי שנה של חופשת לידה אעבוד שבועיים עד תחילת יולי.
קראתי פה שיש מקרים שאפשר לקבל דמי אבטלה גם אם לא מתפטרים אם הסיבה מוצדקת. האם זה אפשרי במקרה שלי? אני עובדת שם כשנה וחצי.
תודה!
ילדתי ב14/12/20. אני רוצה להאריך את חופשת הלידה שלי לחצי שנה, כלומר עד ה14.6.
העניין הוא שאני עובדת בבתי ספר וזה אומר שביולי אוגוסט אני לא עובדת וגם לא מקבלת תשלום (אני עובדת שעתית). מה שאומר שאם אחזור מחצי שנה של חופשת לידה אעבוד שבועיים עד תחילת יולי.
קראתי פה שיש מקרים שאפשר לקבל דמי אבטלה גם אם לא מתפטרים אם הסיבה מוצדקת. האם זה אפשרי במקרה שלי? אני עובדת שם כשנה וחצי.
תודה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה להכיר את הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
