x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2020 17:01
אני שואלת עבור חבר שחושש להיחשף פה.
הוא עובד מזה 3 חודשים, בעבודה במשמרות, שכר על בסיס שעתי.
בחוזה הוסכם בין הצדדים כי יעבוד 2-4 משמרות בשבוע.
בחוזה אין אזכור לכמות המשמרות שהוא מחוייב להגיש.
בשבועיים האחרונים הגיש העובד 2 משמרות בלבד וקיבל משמרת בודדה, בשבוע הנוכחי הגיש גם 2 משמרות אך לא קיבל אף משמרת.
*יש לציין כי הוא סטודנט אשר ביקש לעבוד רק 2 משמרות בשבוע.
השאלה האם זה נחשב להרעת תנאים? והאם אי שיבוץ משמרות מוגדר כפיטורים?
הוא עובד מזה 3 חודשים, בעבודה במשמרות, שכר על בסיס שעתי.
בחוזה הוסכם בין הצדדים כי יעבוד 2-4 משמרות בשבוע.
בחוזה אין אזכור לכמות המשמרות שהוא מחוייב להגיש.
בשבועיים האחרונים הגיש העובד 2 משמרות בלבד וקיבל משמרת בודדה, בשבוע הנוכחי הגיש גם 2 משמרות אך לא קיבל אף משמרת.
*יש לציין כי הוא סטודנט אשר ביקש לעבוד רק 2 משמרות בשבוע.
השאלה האם זה נחשב להרעת תנאים? והאם אי שיבוץ משמרות מוגדר כפיטורים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד משמרות שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
