{if 0} {/if}

שאלה בנושא חל"ד ואופן חישוב דמי לידה - רופאה מתמחה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חל"ד ואופן חישוב דמי לידה - רופאה מתמחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2020 12:54
היי

רקע:
אשתי רופאה מתמחה, מתוקף עבודתה צריכה לעשות מס תורנויות בחודש (לילות וכו, סהכ כ 30 שעות עבודה רצופות, כ5 פעמים בחודש)
חלק ניכר מהשכר הינו תורנויות אלו,
עקב כך שהעבודה מאומצת מאוד,
החל משבוע 20 להיריון מקום העבודה אינו מתיר לעשות תורנויות וכך נוצר מצב שבחצי שנה שלפני הלידה השכר הוא כזה שמתוך 9 חודשים ההריון 4.5 חודשים ראשונים בשכר גבוה, 4.5 חודשים בשכר נמוך,

1. האם חישוב דמי הלידה הינו עפי השכר הגבוה או הנמוך או ממוצע?
2. שאלה לגבי חזרה לאחר חל"ד:
האם העבודה מוגדרת כעבודה מאומצת *ולא ניתן* לחזור לעבודה לאחר 3 חודשי חל"ד (החודשים שבשכר) ?
אסביר את עצמי טוב יותר,
מכיוון שלא ניתן לחזור לעבוד ללא תורנויות (מקום העבודה לא מאפשר, ומכיוון שלאחר 3 חודשים לא ניתן להשאיר תינוק לבד בבית בלילות וכו (לדעתי).....
האם הנל מזכה בהארכת קבלת דמי לידה לסהכ חצי שנה?

מקוה שהייתי ברור

תודה
חיימון




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: חל"ד ואופן חישוב דמי לידה - רופאה מתמחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc