x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2020 15:57
אני עובדת 4.5 חודשים (5 תלושים)
הרופא מתעקש שאצא לשמירת הריון והבנתי שאני צריכה 6 חודשי עבודה מתוך 14.. ויש קצבאות שנכללות בתוך זה . עכשיו מלפני שנה קיבלתי קצבת תאונה אישית מבטוח לאומי בגלל ששברתי את הרגל האם זה יחשב או שלמשוך עוד בעבודה? ובמידה וזה נכלל האם צריך לציין את זה בביטוח לאומי בהגשת המסמכים?
הרופא מתעקש שאצא לשמירת הריון והבנתי שאני צריכה 6 חודשי עבודה מתוך 14.. ויש קצבאות שנכללות בתוך זה . עכשיו מלפני שנה קיבלתי קצבת תאונה אישית מבטוח לאומי בגלל ששברתי את הרגל האם זה יחשב או שלמשוך עוד בעבודה? ובמידה וזה נכלל האם צריך לציין את זה בביטוח לאומי בהגשת המסמכים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה אומרים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
