{if 0} {/if}

שאלה בנושא מה אתם ממליצים לעשות? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מה אתם ממליצים לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2020 08:56
היי

אמא שלי עובדת במקום שמשלם לה נסיעות לפי חופשי חודשי 213.

העניין הוא, שאם היא מחסירה ימים, הם מורידים לה כסף מה 213 ש"ח. גם אם היא החזירה יום אחד.

הם בעצם מחלקים 213 למספר ימי העבודה שהיו החודש, ומורידים.

למשל 213/24=8.8 ש"ח נסיעות ליום.

ואז אם היא עבדה רק 23 ימים אז הם מורידים מה 213 ש"ח 8.8 ש"ח...

ממה שאני יודע זה לא החוק.

החוק אומר שהמעסיק ישלם או חופשי חודשי או תשלום יומי שהוא 11.8 ש"ח (וממש לא 8.8) לכל יום עבודה, הנמוך מביניהם.

משמע אם 11.8 כפול 23 ימי עבודה יוצא יותר מ 213 הוא יכול לשלם רק 213 אבל אם יוצא פחות אז פחות ואז הוא יכול לשלם יומי.

לא נראה לי הגיוני שהם מחלקים את החופשי חודשי לימי העבודה ואז מורידים תשלום כזה.

מה אפשר לעשות.
22/11/2020 10:20
אם הגעת לאתר של עורכי דין בדיני עבודה אתה בטח מעריך לבד מה צריך לעשות....מה לעשות? אתה לפנות בעניין למעסיק ולהפנות אותו ללשון צו ההרחבה וכמובן שראוי לעשות זאת בכתב. אם הפניה למעסיק לא תעזור מכל סיבה שהיא ולא תפתור את הבעיה, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולתבוע את ההפרשים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: מה אתם ממליצים לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc