{if 0} {/if}

שאלה בנושא סיום חוזה עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סיום חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/11/2020 13:17
הועסקתי במקום עבודה במשך קצת יותר מחצי שנה (מתחילת חוזה ועד סיומו) לאחר מכן מקום העבודה לא רצה להאריך את החוזה מכיוון שהעבודה היא חצי שנתית (לאחר מכן לא עובדים במשך החצי שנה שאחרי). המעסיק טוען שסיום חוזה לא נחשב פיטורים ולכן לא יוכל להגיש לי מכתב.
שאלתי היא אם המעסיק חייב להגיש לי מכתב פיטורים או לחלופין מכתב סיום העסקה לפי חוק




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: סיום חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc