x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2020 08:20
אני עובדת בחברת ישראכרט .
תשעה חודשים ראשונים אני מועסקת דרך חברת כח אדם.
ב01/09/20 החתימו אותי כעובדת חברה .
בחודש אוקטובר לקחתי שני ימי חופש, שילמו לי 301₪ .
כששאלתי אותם ענו לי ״חישוב יום חופש נעשה ע״י ממוצע של 3 חודשים בשנה האחרונה מיום לקיחת החופש, מכיוון שאת נקלטת לחברה רק לפני חודשיים למערכת אין נתוני שכר קודמים שלך והחישוב נעשה ע״פ הנתונים הקיימים.״
לפי התלוש שאני מקבלת מהם רשום לי וותק 2 חודשים.
אתמול הודעתי על התפטרותי והם דורשים ממני הודעה מוקדמת של 11 יום .
האם זה חוקי ?
תשעה חודשים ראשונים אני מועסקת דרך חברת כח אדם.
ב01/09/20 החתימו אותי כעובדת חברה .
בחודש אוקטובר לקחתי שני ימי חופש, שילמו לי 301₪ .
כששאלתי אותם ענו לי ״חישוב יום חופש נעשה ע״י ממוצע של 3 חודשים בשנה האחרונה מיום לקיחת החופש, מכיוון שאת נקלטת לחברה רק לפני חודשיים למערכת אין נתוני שכר קודמים שלך והחישוב נעשה ע״פ הנתונים הקיימים.״
לפי התלוש שאני מקבלת מהם רשום לי וותק 2 חודשים.
אתמול הודעתי על התפטרותי והם דורשים ממני הודעה מוקדמת של 11 יום .
האם זה חוקי ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובדת ישראכרט - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
