{if 0} {/if}

שאלה בנושא איך מטפלים במצב כזה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
איך מטפלים במצב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2020 13:40
בתאריך 3.8.2020 התפטרתי מעבודה שהייתי בה כמעט שנה. בתאריך 7.8.2020 הייתה המשמרת האחרונה שלי וההתפטרות נכנסה לתוקף ב8.8.2020

את המשכורת האחרונה משבוע העבודה באוגוסט קיבלתי כרגיל ב10.09.2020 וברגע שקיבלתי את המשכורת שאלתי את סגן המנהל מתי אקבל את גמר החשבון בעד ימי החופש שנשארו לי ולא נוצלו (בתמימות חשבתי שגם אפשר לקבל שכר בעד ימי המחלה והבנתי שלא) הוא ענה שאקבל את גמר החשבון בתאריך 10.10.2020 ושאם לא ייכנס השכר תוך כמה ימים לפנות אליו.

ב17.10.2020 פניתי אליו כי עוד לא קיבלתי את השכר והוא ענה שיברר לי אך עד היום לא קיבלתי תשובה עניינית מתי אקבל.

היום פניתי אליו שוב - 22.10.2020 והוא ענה שאם עד יום שני ה26.10.2020 לא אקבל את הכסף לפנות אליו שוב.
מקריאה ושיטוט באינטרנט הבנתי שהחל מפיגור של 9 ימים בתשלום גמר החשבון הם מחויבים לשלם לי פיצוי מסויים.

אשמח לעזרה דחופה.

אני באמת הייתי זקוקה לכספים האלה והם גורמים לי לעוגמת נפש גדולה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: איך מטפלים במצב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc