{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה לעורך דין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2020 10:19
קיבלתי מכתב פיטורים אתמול לאחר שהמנהל שלי ניסה לחייב אותי להגיע לעבוד מהמוקד למרות שהוא לא עומד בתנאים של התו הסגול
אין 2 מטר בין עובד לעובד, המוקד הוא מסדרון ולכן כולם נמצאים בחלל אחד לא מאוורר, יש מעל 10 עובדים במקום ואף אחד לא עם מסכה!
מאחר ולא הסכמתי לחזור למוקד ורציתי להמשיך לעבוד מהבית עקב תנאים אלה המעסיק שלח לי זימון לשימוע שבו רשם כי אני לא עומדת במתלות העבודה שלי וכי אני מורידה את החברה.. כן במילים אלה.
באותו היום קיבלתי חופשת מחלה... האם המעסיק יכול לפגוע לי בזכות לקבל פיצויי פיטורין אם אהיה במחלה במהלך החודש של ההתראה מראש?
חשוב לציין כי לאחר ששלחתי למעסיק את האישור מחלה האדם החל לאיים עלי כי אני אפגע מזה והכל כמובן מתועד, הוא הבטיח שאני "עוד אצטער על זה ובגדול".
למי אוכל לפנות? האם הוא יכול לפגוע לי הפיצויים אחרי שנתיים ושמונה חודשים?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc