x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2020 08:25
עובד שעבד שלושה חודשים התפטר מכוון שלא הוחתם על חוזה העסקה:
א)האם חייבים להחתים חוזה לתקופת ניסיון של עובד
ב) דובר שאחרי שלושה חודשים יבוצע הליך של הערכת עובד. העובדת טוענת שהיא זכאית לאחוזים מהמכירות כבר בתקופה לפני שלושת החודשים למרות שנאמר ךה שרק אחרי שלושה חודשים והערכת עובד ץעשה שיחה בנושא אחוזים
ג) העובדת שלחה טענה שהיא עוזבת מכוון שלא הוחתמה על חוזה וטענה בנוסף ש הסיבה לעזיבתה היא גם הטרדה מינית! (שלא קרתה כמובן) האם יכול המעסיק לתבוע על הוצעת דיבה או סחיטה! במקרה כזה?
אשמח לתשובות
א)האם חייבים להחתים חוזה לתקופת ניסיון של עובד
ב) דובר שאחרי שלושה חודשים יבוצע הליך של הערכת עובד. העובדת טוענת שהיא זכאית לאחוזים מהמכירות כבר בתקופה לפני שלושת החודשים למרות שנאמר ךה שרק אחרי שלושה חודשים והערכת עובד ץעשה שיחה בנושא אחוזים
ג) העובדת שלחה טענה שהיא עוזבת מכוון שלא הוחתמה על חוזה וטענה בנוסף ש הסיבה לעזיבתה היא גם הטרדה מינית! (שלא קרתה כמובן) האם יכול המעסיק לתבוע על הוצעת דיבה או סחיטה! במקרה כזה?
אשמח לתשובות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד בלי חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
