x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2020 10:27
אהלן,
שאלה: במקום עבודה עובדים על פי חוזה 5 ימים בשבוע (9 שעות + שעות נוספות) ומשלמים שעות נוספות גלובלי. הגיעה דרישה של מקום העבודה לעבודה גם בשני ימי שישי במהלך תקופה לחוצה, האם העובדים זכאים לימי חופש כפיצוי על הימים שהם עבדו בהם, או שניתן להחשיב את זה כמו שעות נוספות לפי חוקי העבודה? כללי המנוחה השבועית של 36 שעות רצופות נשמרו כביכול כי העובדים לא נדרשו לעבוד בשבת.
תודה רבה לעונים
שאלה: במקום עבודה עובדים על פי חוזה 5 ימים בשבוע (9 שעות + שעות נוספות) ומשלמים שעות נוספות גלובלי. הגיעה דרישה של מקום העבודה לעבודה גם בשני ימי שישי במהלך תקופה לחוצה, האם העובדים זכאים לימי חופש כפיצוי על הימים שהם עבדו בהם, או שניתן להחשיב את זה כמו שעות נוספות לפי חוקי העבודה? כללי המנוחה השבועית של 36 שעות רצופות נשמרו כביכול כי העובדים לא נדרשו לעבוד בשבת.
תודה רבה לעונים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימים ושעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
