{if 0} {/if}

שאלה בנושא תביעה שקשורה לעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תביעה שקשורה לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2020 10:15
היי, יכול להיות שאאלץ להגיש תביעה קטנה נגד מישהי שיצאתי לה עם הכלבים בתור עבודה.
היה לנו הסכם בע"פ והסכמתי שתשלם לי אחת לשבועיים.
לקראת סוף השבוע בו היא אמורה לשלם לי, היא נעלבה על כך שלא עניתי לה להודעות בזמנים של אחרי העבודה (הודעות אישיות חוץ מאחת בה היא שואלת אם הכלב שיחק עם כלבים אחרים בטיול שהיה לנו בצהריים).
כשעניתי מאוחר יותר בערב היא כעסה על כך שאני לא עונה להודעות ושאני צריכה להיות זמינה להודעות כי מה אם יש עדכונים או דברים שנוגעים לעבודה?

בסוף השיח הוחלט שהיא לא מעוניינת לראות אותי יותר, אך מאז לא שילמה לי על 8 הפעמים בהם יצאתי עם הכלבים.

היא טוענת שהכסף לא מגיע לי אבל שתשלם מתי שתרצה.

עברו מאז ארבעה שבועות וכל פעם כשאני בודקת היא לא מוכנה לשלם עדיין.

אשמח לדעת

א. אם תביעה כזו מתקבלת כתביעה קטנה? לטענתה היא לא מתקבלת.

ב. אם הסכום שמגיע לי הוא 360 שח והגשת תביעה תעלה 50 ש"ח, האם אני תובעת אותה על 410 שח בסהכ?

ג. לטענתה אני חשופה לתביעה כי בתחושה שלה אני העמדתי פני חברה שלה ופתאום התהפכתי (הייתי נחמדה ורציתי לעזור בדברים שאפשר לעזור בהם אך הרגשתי שהגבולות שלי נחציים בכמות ההודעות האישיות שהיא הייתה שולחת לי במהלך היום), האם זה נכון?

תודה לעוזרים




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעה שקשורה לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!