x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/08/2020 10:21
שלום לכולם,
רציתי לשאול .
במידה ואני חתום על חוזה עבודה עם התחייבות וקנס במידה ואני יוצא לפני ההתחייבות ואני נאלץ להתפטר עקב מצב בריאותי שהרופא ממליץ לי להתפטר כי העבודה מזיקה לי לבריאות .
האם אני חייב לשלם את הקנס ?
בנוסף , האם מותר למעסיק לגזול משעות העבודה שלי שעה ביום קבוע על "הפסקות" שהוא מביא לי במצטבר 35 דק הפסקה להתרענן ולאכול והשאר זה נחשבים כהפסקוץ קטנות לשתות או ללכת לשירותים?
במידה והמעסיק עובר על החוק .
מה אני אמור לעשות מכאן והלאה?
רציתי לשאול .
במידה ואני חתום על חוזה עבודה עם התחייבות וקנס במידה ואני יוצא לפני ההתחייבות ואני נאלץ להתפטר עקב מצב בריאותי שהרופא ממליץ לי להתפטר כי העבודה מזיקה לי לבריאות .
האם אני חייב לשלם את הקנס ?
בנוסף , האם מותר למעסיק לגזול משעות העבודה שלי שעה ביום קבוע על "הפסקות" שהוא מביא לי במצטבר 35 דק הפסקה להתרענן ולאכול והשאר זה נחשבים כהפסקוץ קטנות לשתות או ללכת לשירותים?
במידה והמעסיק עובר על החוק .
מה אני אמור לעשות מכאן והלאה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות עקב בעיה רפואית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
