{if 0} {/if}

שאלה בנושא בדיקת סטטוס וזכויות בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
בדיקת סטטוס וזכויות בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2020 12:03
רוצה להתייעץ לגבי חברה שגילתה לאחרונה שהיא בהריון (אחרי שלצערנו שההריון הקודם הסתיים בהפלה מסיבות טבעיות).

היא עובדת בחברה בה סביבת העבודה היא עמוסה באנשים ויחסית צפופה ומלאה בסטרס וצעקות מכל עבר. היא בשלבים מאוד ראשוניים של ההריון, אבל מאוד חוששת, גם בגלל הנסיבות שבהן הסתיים ההריון הקודם, וגם כמובן בגלל הקורונה.

היא ביקשה מהמנהלים שלה לעבור לעבוד מהבית כדי שתוכל לשמור על עצמה ועל העובר, אך הם מסרבים. (חשוב לציין שהעבודה שלה מאפשרת עבודה מהבית, והתפוקה שלה לא נפגעת).

היא חשבה לבקש מהם לפטר אותה במידה והם לא מוכנים להעביר אותה לעבודה מהבית במתכונת קבועה, אבל אני לא בטוחה שזה מהלך חכם.

רציתי לברר עבורה, אם יש דרך "לאלץ" אותם לאפשר לה לעבוד מהבית במצב כזה?

בנוסף, אם הם כן מפטרים אותה (כמובן בהסכמתה) האם זה יפגע לה בחופשת הלידה? לכמה זמן של דמי אבטלה היא תהיה זכאית?

אין לנו בכלל ידע בנושא ונשמח לכל עצה או פיסת מידע.
תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: בדיקת סטטוס וזכויות בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc