{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכויות לעובדת שעתית - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכויות לעובדת שעתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2020 14:26
שלום

אני עובדת בעבודה שעתית כ10 חודשים. בחוזה שנשלח אליי רשום שסיום העבודה הוא ב1/7/20 ובמידה ויהיו קייטנות תיתכן הארכה בחוזה. בפועל המשכתי לעבוד בקייטנה ומסיימת ב9/8/20 לא נשלח לי חוזה חדש או משהו כזה. ב1/9/20 אני אמורה לחזור ולעבוד שנה נוספת. אני בהריון ורציתי לדעת מה הזכויות שלי לגבי קבלת שכר על חודש אוגוסט מה9/8 עד 1/9. הבתי ספר סגורים ולכן אין עבודה אך השאלה אם זה נחשב חל"ת או פיטורין ועל זה הם צריכים לקבל אישור מהתמ"ת או בגלל שהיה חוזה עם תאריך סיום זה אומר שאין לי אפשרות לקבל שכר על הזמן הזה?

בנוסף הרבה ילדים נכנסו לבידוד בגלל הקורונה ורוצים להוריד עובדים שלא יעבדו השבוע האם מותר להם להגיד לי שבמקום עבודה עד ה9/8 אני יפסיק לעבוד היום? (אין חוזה שאומר עד איזה יום בדיוק יש קייטנה אלא מזכיר קייטנה באופן כללי) תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: זכויות לעובדת שעתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc