{if 0} {/if}

שאלה בנושא תשלום ביגוד ותשלום ימי מחלה לעובד שעתי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תשלום ביגוד ותשלום ימי מחלה לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2020 11:47
אני עובד על בסיס שעתי במסגרת שעות תיגבור בבית ספר דרך הרשות המקומית10 שנים.עד לשנה קיבלתי קיצבת ביגוד כמו כל המשק יחסית לשעות העבודה וכן תשלום מחלה מלא מהשעה הראשונה למחלה
נאמר לי שיותר אני לא זכאי כי מה שקיבלנו זה היה מטוב לב מחלה אני יקבל לפי מה שמקובל במגזר הפרטי ידמי ביגוד אני לא יקבל בגלל שאחוז המשרה קטן האחוז לא השתנה גם שקיבלתי ביגוד אשמח לדעת מה הנוהל לגבי תשלום שבוצע במשך 10 שנים וכעת שונה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: תשלום ביגוד ותשלום ימי מחלה לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc