x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2020 16:38
עבד 5 שנים במפעל שנקלע לקשיים לאחרונה עוד לפני הקורונה אבא קיבל הפחתה במשמרות. תוך ניצול הקורונה הוצא לחלת ל30 יום. בתום ה30 יום האריכו לו לעוד 30 ולאחר מכן המנהל אמר שטרם יש לו תשובה לגבי ההמשך. יש לי 2 שאלות :
1. עד מתי יוכל להוציא אותו לחלת בחסות הקורונה?
2. בתום ימי האבטלה של אבי, מה יהיה על המפעל לעשות ? האם יהיה מחויב להחזירו או לפטרו?
יש תחושה של סחבת כדי לגרום לו לעזוב ואני לא כל כך יודעת מה החוקים. אשמח לכל קצה עזרה
1. עד מתי יוכל להוציא אותו לחלת בחסות הקורונה?
2. בתום ימי האבטלה של אבי, מה יהיה על המפעל לעשות ? האם יהיה מחויב להחזירו או לפטרו?
יש תחושה של סחבת כדי לגרום לו לעזוב ואני לא כל כך יודעת מה החוקים. אשמח לכל קצה עזרה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפחתה במשמרות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
