x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2020 10:12
שואלת עבור בחור בן 19 לפני גיוס, עובד מאוגוסט 19 ברשת אופנה גדולה, עבד 3-4 משמרות בשבוע, מתגייס באמצע אוגוסט ורוצה לסיים לעבוד - להתפטר בתחילת יולי (חופש קטן לפני הצבא) מעולם לא השתמש בימי מחלה או חופשה.
1) איזו אופציה אפשרית כדי שלא יפסיד פיצויים?
2) האם שנת עבודה מחושבת בדיוק! לפי יום התחלה?
3) איך מחושבים מיכסת ימי מחלה / חופשה לעובד במתכונת הזו? נחשב יומי / שעתי / חודשי?)
דחוף!! תודה רבה למומחים!
1) איזו אופציה אפשרית כדי שלא יפסיד פיצויים?
2) האם שנת עבודה מחושבת בדיוק! לפי יום התחלה?
3) איך מחושבים מיכסת ימי מחלה / חופשה לעובד במתכונת הזו? נחשב יומי / שעתי / חודשי?)
דחוף!! תודה רבה למומחים!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לפני גיוס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
