x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/06/2020 18:04
היי. אני עובדת משרד החינוך עם ותק של 7 שנים. ילדתי ב23/2 ואני רוצה להאריך חל"ת עד נובמבר. המנהלת שלי טוענת שאני חייבת לחזור ב1/9 שזה תחילת שנת הלימודים תשפא, או לקחת חלת לשנה מלאה. אין לחזור באמצע.
לפי חוק עבודת נשים ולפי הותק שלי, אני יודעת שמותר לי להאריך עד שנה מהלידה.
איך אני מוכיחה לה את זה שזכותי לחזור בנובמבר ולא בתחילת שנת הלימודים?
לפי חוק עבודת נשים ולפי הותק שלי, אני יודעת שמותר לי להאריך עד שנה מהלידה.
איך אני מוכיחה לה את זה שזכותי לחזור בנובמבר ולא בתחילת שנת הלימודים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הארכת חל"ת - זכותי לא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
