x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/06/2020 19:32
הוצאתי לחלת ב15/03
חזרתי ב17/05 וב18/05 הרופאה נתנה לי 30 ימי מחלה כדי להוציא שמירת הריון על רקע תעסוקתי
בפועל רציתי לחזור כבר ב10/05 אבל המנהל סירב להחזיר אותי ורק ב17 חזרתי.
הסתבר לי היום שבכלל לא דיווחו עליי שחזרתי לעבודה אפילו לא ליום אחד מה הזכויות שלי? והאם בכל זאת ידונו בכלל התביעה שלי לשמירה במידה וחזרתי ליום אחד?
ולגבי דמי לידה במידה והשמירה לא תאושר אהיה זכאית?
יש לי תלושים מ02/19 - 03/20 שיצאנו לחלת.
לפי מה יחשבו את דמי הלידה?
חזרתי ב17/05 וב18/05 הרופאה נתנה לי 30 ימי מחלה כדי להוציא שמירת הריון על רקע תעסוקתי
בפועל רציתי לחזור כבר ב10/05 אבל המנהל סירב להחזיר אותי ורק ב17 חזרתי.
הסתבר לי היום שבכלל לא דיווחו עליי שחזרתי לעבודה אפילו לא ליום אחד מה הזכויות שלי? והאם בכל זאת ידונו בכלל התביעה שלי לשמירה במידה וחזרתי ליום אחד?
ולגבי דמי לידה במידה והשמירה לא תאושר אהיה זכאית?
יש לי תלושים מ02/19 - 03/20 שיצאנו לחלת.
לפי מה יחשבו את דמי הלידה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לפי מה יחשבו את דמי הלידה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
