x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2020 16:13
שלום,
אתמול הייתה לי שיחה עם המנהלת שלי על עניין אישי שאינו קשור לעבודה. המנהלת שלי במעמד שיחה זו, החלה לדבר עלי ולומר בנוכחותי כמה אני נוקשה, קודרת, ושלדעתה אני סובלת מדיכאון וממחשבות טורדניות וכדאי לי לקחת כדורים. אמרתי לה לפחות פעמיים במהלך השיחה שלא נעים לי לשמוע את מה שהיא אומרת, ומעבר לזה התביישתי להתנגד להמשך השיחה. רציתי לדעת האם לפי החוק מותר לה להביע את דעתה ועוד לומר דברים כאלו על אף שאינה אשת מקצוע. האם מדובר בחדירה לפרטיות העובד?
אתמול הייתה לי שיחה עם המנהלת שלי על עניין אישי שאינו קשור לעבודה. המנהלת שלי במעמד שיחה זו, החלה לדבר עלי ולומר בנוכחותי כמה אני נוקשה, קודרת, ושלדעתה אני סובלת מדיכאון וממחשבות טורדניות וכדאי לי לקחת כדורים. אמרתי לה לפחות פעמיים במהלך השיחה שלא נעים לי לשמוע את מה שהיא אומרת, ומעבר לזה התביישתי להתנגד להמשך השיחה. רציתי לדעת האם לפי החוק מותר לה להביע את דעתה ועוד לומר דברים כאלו על אף שאינה אשת מקצוע. האם מדובר בחדירה לפרטיות העובד?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הבעת דעה של מנהל על אופי העובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
