{if 0} {/if}

שאלה בנושא תשלום אחזקת רכב - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תשלום אחזקת רכב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/05/2020 13:14
שאלה בדיני עבודה בנוגע לקבלת תשלום בגין אחזקת רכב:
אשתי זכאית לקבלת החזרים בגין אחזקת רכב כחלק מתנאי עבודתה.
הרכב רשום על שם אבי, שנתן לי את הרכב במתנה.
מאז שקיבלתי את הרכב, הוא היה בשימושי ובשימוש אשתי בלבד.

יתרה מכך, אבי חתם על תצהיר בפני עו״ד בו הוא מאשר כי הרכב נמצא בבעלותי הבלעדית.

לאחר שמכרנו את הרכב וקנינו רכב חדש, רשמנו את הרכב החדש על שמי, ואשתי הלכה לעדכן את מספר הרכב הרשום במקום עבודתה.

לאחר העדכון, נאמר לאשתי כי היא נדרשת להחזיר את הכסף שקיבלה (תקופה של כ-4 חודשים אחורה), מכיוון שהרכב הקודם (של אבי), לא היה על שמי או על שמה, ולכן לכאורה היא לא הייתה זכאית לתשלום אחזקת רכב.
אציין, כי הרכב שהיה רשום במערכת עד לשינוי לעיל, היה רכב בבעלותה של אשתי, אשר נמכר בחודש נובמבר האחרון.

כלומר, מחודש נובמבר ועד חודש מרץ, הרכב שהיה רשום בעבודה של אשתי היה רכב שכבר לא בבעלותה, אולם מתקופה זו היא המשיכה להגיע לעבודתה עם הרכב שלי (שהיה רשום על שם אבי).

שאלתי היא - האם הגשת תצהיר, בו אבי מאשר שמתקופה x עד תקופה y הרכב היה בבעלותי ושימושי הבלעדי, לא יכול לענות על דרישת הדין לפיו על מנת לקבל תשלום אחזקת רכב יש צורך שהרכב יהיה על שמי?

תודה רבה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום אחזקת רכב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!