{if 0} {/if}

שאלה בנושא סיטואציה במקום העבודה של אשתי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סיטואציה במקום העבודה של אשתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/05/2020 12:09
אישתי עובדת למעלה משנתיים, במשרד.

יש לה מחלה כרונית מוכרת וידועה למנהלה, אשר מגבילה את יכולתה להתנייד, ונושא הנגשת המשרד עלה פעמים רבות במהלך עבודתה, אולם לא נעשה דבר עד לתחילת סגר הקורונה, והמעסיק הסתפק בהבטחות לטיפול בנושא "כשיתאפשר".

עם תחילת הסגר, אישתי הוצאה לחל"ת ונקראה לחזור לעבודה בתחילת השבוע הנוכחי.

בשיחה עם מנהלה, לפני החזרה לעבודה, בתשובה לשאלתה, ענה המנהל הישיר שלה שאכן בוצעו שיפוצים במשרד ושלא תדאג, כי "יהיה בסדר".

ביום ראשון אישתי חזרה למשרד, ואז גלתה שהשינויים שבוצעו למעשה הרעו את התנאים ובפועל אין לה אפשרות פיזית להגיע לעמדתה, או לצאת ממנה ולכל צורך ועניין מצב הנגישות במשרד הורע עוד יותר משהיה.

תשובת המנהל שלה כשפנתה אליו היתה שהיא מתלוננת סתם ושבכל מקרה תמיד לאנשים יש תלונות (!)
לאחר מפגש עם מנהלו הישיר של מנהלה, והמשך ההתעמרות מצד שני המנהלים, אשתי הודיעה להם שאין בכוונתה להמשיך לעבוד שם, בשל איבוד אמון מוחלט במערכת ובהנהלה.

שאלותי הן:

1. האם ניתן לטעון כי לא חזרה אחרי החל"ת, על אף שבבוקר החזרה "גיהצה" אצבע? והאם יש יתרון כלשהו למי שלא חזר מחל"ת, על פני דיווח על חזרה ואז התפטרות?

2. האם לגיטימי מצד המעסיק, במצב שכזה, באם ההנהלה תחליט להיות לעומתית, לדרוש את 30 ימי ההתראה מראש, ומה האפשרויות שלנו, בהתחשב במגבלת התנועה שנוצרה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: סיטואציה במקום העבודה של אשתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc