פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני נמצאת כרגע בחל"ת ואני בהריון, אמורה לחזור ביוני לעבוד, אבל אמרו לי שיכול להיות שיהיה צמצום בשעות עקב משבר הקורונה.

בנוסף אני סובלת מהקאות כל ההריון (היפרמזיס) כעת יש שיפור, אך לא בטוח שבכלל אצליח לעבוד.אני עובדת כמדריכת שחייה עם ילדים, בבריכה מקורה. אני אמורה ללדת בספטמבר. השאלה שלי, אם לא אעבוד ביוני, יולי ואוגוסט עד הלידה בגלל שאני לא מסוגלת ואין לי מספיק ימי מחלה, האם זה יפגע לי בדמי הלידה?

אני אני יכולה להמשיך את החל"ת, לנצל את כל ימי האבטלה שמגיעים לי ואחרי זה פשוט להשאר בחל"ת בלי תשלום עד הלידה, והאם הדבר יפגע בדמי הלידה שלי? ואם הרופא שלי ימליץ לי על שמירה, האם אני צריכה קודם להיות 30 יום בבית ולא במסגרת חל"ת על מנת שיאשרו את השמירה?

תודה