x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2020 10:52
שלום לכולם.. חזרתי לעבודה ב 11/3 אחרי חופשת לידה, לאחר כשבוע ב 19/3 הבוס שלי הוציא אותי לחל"ת עד ה 19/5. יש לי מספר שאלות, האם ניתן להאריך את החל"ת? במידה וכן עד מתי? ובמי זה תלוי (לי או למעביד)
ובנוסף בגלל שחזרתי מחופשת לידה, מתי יש למעסיק זכות לפטר אותי?
אני בטוחה שהמעסיק אינו דיווח למשרד התמת וביקש אישור להוציא אותי לחלת, מה ההשלכות מכך?
ובנוסף בגלל שחזרתי מחופשת לידה, מתי יש למעסיק זכות לפטר אותי?
אני בטוחה שהמעסיק אינו דיווח למשרד התמת וביקש אישור להוציא אותי לחלת, מה ההשלכות מכך?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה יהיו ההשלכות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
