x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2020 15:15
שלום רב.
אישתי עבדה בקולנוע בתור אחראית משמרת, עד שכמובן בגלל תקופת הקורונה הוצאה לחל״ת.
היא בהיריון וצריכה ללדת בספטמבר.
השאלה שלי היא האם דמי הלידה שלה יכולים להיפגע במידה ולא תחזור לעבוד עד ספטמבר בגלל ההנחיות של משרד הבריאות? (פנאי ותרבות לא נראה באופק).
על פי הידוע לי היא צריכה עד הלידה לעבוד 18 חודשים ברציפות על מנת להיות זכאית לדמי לידה, אך אם עד הלידה היא לא תעבוד, אנחנו מפחדים שביטוח לאומי יגיד שהיא לא זכאית לדמי לידה כיוון שהייתה בחל״ת.
תודה!
אישתי עבדה בקולנוע בתור אחראית משמרת, עד שכמובן בגלל תקופת הקורונה הוצאה לחל״ת.
היא בהיריון וצריכה ללדת בספטמבר.
השאלה שלי היא האם דמי הלידה שלה יכולים להיפגע במידה ולא תחזור לעבוד עד ספטמבר בגלל ההנחיות של משרד הבריאות? (פנאי ותרבות לא נראה באופק).
על פי הידוע לי היא צריכה עד הלידה לעבוד 18 חודשים ברציפות על מנת להיות זכאית לדמי לידה, אך אם עד הלידה היא לא תעבוד, אנחנו מפחדים שביטוח לאומי יגיד שהיא לא זכאית לדמי לידה כיוון שהייתה בחל״ת.
תודה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הוצאה לחל"ת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
