x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2020 11:42
היי,
אני עובדת בחברה קטנה ופרטית, הנחשבת חיונית בתקופת הקורונה.
רובנו עובדים מהבית בתקופה הזו.
בתחילת המשבר עורך דין של החברה הודיע כי בכדי להתחשב בנו יאפשרו לעבוד X שעות מהבית במקום הY שעות שנהוג בשגרה ללא פגיעה בשכר/תנאים.
לאחר שבועיים שנראה שהמשבר רחוק מסיום ככל הנראה החליט לחזור בו אך ללא הצהרה כתובה מפורשת אלא נאמר לכל עובד בע"פ לחזור לעבוד Y שעות אחרת תהיה פגיעה בשכר/ימי חופשה.
האם זה חוקי? אפשרי?
אני עובדת בחברה קטנה ופרטית, הנחשבת חיונית בתקופת הקורונה.
רובנו עובדים מהבית בתקופה הזו.
בתחילת המשבר עורך דין של החברה הודיע כי בכדי להתחשב בנו יאפשרו לעבוד X שעות מהבית במקום הY שעות שנהוג בשגרה ללא פגיעה בשכר/תנאים.
לאחר שבועיים שנראה שהמשבר רחוק מסיום ככל הנראה החליט לחזור בו אך ללא הצהרה כתובה מפורשת אלא נאמר לכל עובד בע"פ לחזור לעבוד Y שעות אחרת תהיה פגיעה בשכר/ימי חופשה.
האם זה חוקי? אפשרי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני עובדת חברה חיונית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
