x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2020 16:57
שלום רב
אני עובד בחברה מסוימת דרך כוח אדם. בחוזה העסקה שלי אני מחויב לעבוד לפי צורך החברה. החודש שובצתי ל-10 ימי עבודה ובעקבות משבר הקורונה באופן עיקבי מודיעים לי על ביטול משמרות, לכן המצב שנוצר הינו פחות ימי שיבוץ באופן משמעותי, עובדה שמקשה עליי לעמוד בתשלומי המחייה שלי .
ביקשתי לצאת לחל"ת ונענית בסירוב. בדקתי באינטרנט וקראתי שבמקרה ואני מתפטר אני זכאי לקבל את תשלום האבטלה רק לאחר 90 יום ממועד פיטורי , בנוסף אם קיימת סיבה מוצדקת אז ניתן לקבל את האבטלה.
האם הסיבה היא מוצדקת ?
כל עזרה תתקבל בברכה .
אני עובד בחברה מסוימת דרך כוח אדם. בחוזה העסקה שלי אני מחויב לעבוד לפי צורך החברה. החודש שובצתי ל-10 ימי עבודה ובעקבות משבר הקורונה באופן עיקבי מודיעים לי על ביטול משמרות, לכן המצב שנוצר הינו פחות ימי שיבוץ באופן משמעותי, עובדה שמקשה עליי לעמוד בתשלומי המחייה שלי .
ביקשתי לצאת לחל"ת ונענית בסירוב. בדקתי באינטרנט וקראתי שבמקרה ואני מתפטר אני זכאי לקבל את תשלום האבטלה רק לאחר 90 יום ממועד פיטורי , בנוסף אם קיימת סיבה מוצדקת אז ניתן לקבל את האבטלה.
האם הסיבה היא מוצדקת ?
כל עזרה תתקבל בברכה .
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הקורונה זאת סיבה מוצדקת להתפטר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
