{if 0} {/if}

שאלה בנושא לפני שכל עניין הקורונה התחיל... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לפני שכל עניין הקורונה התחיל... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2020 00:36
שואלת עבור חברה-

לפני שהתחיל כל עניין הקורונה הייתה אמורה להתחיל עבודה בחברת סטארט אפ גדולה. תאריך ההתחלה היה אמור להיות ה22/3. לאחר חתימת החוזה התפטרה מחברת הייטק גדולה ומוכרת בה עבדה מספר שנים לצורך התחלת העבודה החדשה. יום לפני תאריך ההתחלה נמסר לה שתאריך ההתחלה נדחה בשבועיים בעקבות המשבר ועכשיו החברה עושה סימנים של חוסר ודאות לגבי התחלת העבודה אם בכלל.

במידה והחברה תחליט לבטל את חוזה ההעסקה מולה- האם זכאית לפיצויים?
כמו כן, 1) לחברה נגרמה אובדן של אופציות שהשתחררו ב1.4 מהחברה הקודמת.

2) שבוע לפני תאריך ההתחלה החברה קיבלה הצעה לחזור לחברה הקודמת בתפקיד חדש, אותה חברה שאלה את המנהל המגייס האם יש חשש שבעקבות המצב החוזה לא ייצא לפועל וחשפה בפניו את דבר ההצעה. נאמר לה מפורשות שאין מה לדאוג והכל מתנהל כרגיל.

3) החברה ויתרה על אותה הצעה וכעת היא אינה על הפרק, מה שעשוי להשאיר אותה מובטלת.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: לפני שכל עניין הקורונה התחיל... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc