x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2020 15:39
שלום.
מקום העבודה של אשתי הוציא אותה לחל"ת, אבל במכתב החל"ת כתבו רק 30 יום. ידוע לי כי דמי אבטלה מקבלים רק על חל"ת מעל 30 יום. הצפי שיחזרו לעבודה לאחר 30 יום הוא נמוך, מדובר בענף התיירות.
אם לאחר 30 יום המעסיק ייתן מכתב הארכת חל"ת בתקופה נוספת, האם אז ביטוח לאומי ישלם אבטלה ממועד התחילה המקורי של החל"ת, כי תהיה תקופה מצטברת ארוכה מ-30 יום? או שהספירה תתחיל רק מלאחר 30 יום ממועד התחילה המקורי?
תודה
מקום העבודה של אשתי הוציא אותה לחל"ת, אבל במכתב החל"ת כתבו רק 30 יום. ידוע לי כי דמי אבטלה מקבלים רק על חל"ת מעל 30 יום. הצפי שיחזרו לעבודה לאחר 30 יום הוא נמוך, מדובר בענף התיירות.
אם לאחר 30 יום המעסיק ייתן מכתב הארכת חל"ת בתקופה נוספת, האם אז ביטוח לאומי ישלם אבטלה ממועד התחילה המקורי של החל"ת, כי תהיה תקופה מצטברת ארוכה מ-30 יום? או שהספירה תתחיל רק מלאחר 30 יום ממועד התחילה המקורי?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המצב בעבודה בגלל הקורונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
