x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2020 16:20
אני מועסק בחוזה אישי המחייב 3 חודשי הודעה מראש (הדדי) במקרה של התפטרות או פיטורים. בנוסף צברתי כחודש של ימי חופש. המעסיק שלי שוקל להוציא עובדים לחל"ת של 3 חודשים בעקבות נגיף הקורונה. האם אני יכול להתנגד לצאת לחל"ת ולקבל שכר בעבור 3 חודשי ההודעה + חודש חופש?
במידה שאצא לחל"ת האם אוכל להתחרט באמצע ולהתפטר אז ולקבל 3 חודשי שכר (הודעה מוקדמת) ועוד חודש חופש בתשלום?
במידה שאצא לחל"ת האם אוכל להתחרט באמצע ולהתפטר אז ולקבל 3 חודשי שכר (הודעה מוקדמת) ועוד חודש חופש בתשלום?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות עקב חל"ת כפוי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
