x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2020 17:05
אהלן.
אני עובד באותו מקום עבודה 3 שנים,בימים א-ה ,8-17.
החוזה עבודה שלי אומר א-ה 8-17 וימי שישי לפי צורך.
מקום העבודה החליט להתחיל לפעול בימי שישי פעמיים בחודש נכון לעכשיו(כנראה שיותר בהמשך הדרך)
להבנתי מקומות עבודה אשר עובדים 6 ימים בשבוע אני זכאי לקבל שעות נוספות החל מהשעה ה8 .
האם זה תקף גם אם אני לא עובד כל החודש בימי שישי אלא רק פעמיים בחודש? איך מתבצע החישוב?
בנוסף האם זה נחשב כהרעת תנאים?
תודה.
אני עובד באותו מקום עבודה 3 שנים,בימים א-ה ,8-17.
החוזה עבודה שלי אומר א-ה 8-17 וימי שישי לפי צורך.
מקום העבודה החליט להתחיל לפעול בימי שישי פעמיים בחודש נכון לעכשיו(כנראה שיותר בהמשך הדרך)
להבנתי מקומות עבודה אשר עובדים 6 ימים בשבוע אני זכאי לקבל שעות נוספות החל מהשעה ה8 .
האם זה תקף גם אם אני לא עובד כל החודש בימי שישי אלא רק פעמיים בחודש? איך מתבצע החישוב?
בנוסף האם זה נחשב כהרעת תנאים?
תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יעוץ לגבי הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
