x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2020 11:10
שאלה לגבי שימוע שלדעתי בוצע לא בתום לב .
שלום אישתי קיבלה התראה ביום ראשון כי יבוצע לה שימוע , באותו יום קיבלה מכתב כי השימוע יבוצע למחורת.
השימוע בוצע יום למחורת כאשר במהלך השימוע המנהל לא דיבר כלל אלא רק נתנו לה להשמיע את הטענות.
באותו יום לאחר כמה שעות כבר התקבלה
החלטה על הפיטורים
האם מדובר בתהליך שימוע תקין ?
נשמח לעורך דין ליעוץ אם יש אחד שעובד עם אגודות סטודנטים זה מעולה
שלום אישתי קיבלה התראה ביום ראשון כי יבוצע לה שימוע , באותו יום קיבלה מכתב כי השימוע יבוצע למחורת.
השימוע בוצע יום למחורת כאשר במהלך השימוע המנהל לא דיבר כלל אלא רק נתנו לה להשמיע את הטענות.
באותו יום לאחר כמה שעות כבר התקבלה
החלטה על הפיטורים
האם מדובר בתהליך שימוע תקין ?
נשמח לעורך דין ליעוץ אם יש אחד שעובד עם אגודות סטודנטים זה מעולה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שימוע שלא בתום לב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
