{if 0} {/if}

שאלה בנושא השפעות הקורונה בעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
השפעות הקורונה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2020 22:38
בן זוגי עובד בחברת נסיעות קטנה. עקב המצב הכלכלי שנוצר בעקבות נגיף הקורונה, החברה נכנסה לקשיים פיננסיים ולטענת המעסיק הוא אינו יכול לשלם משכורות עתידיות...לפיכך החליט לסגור את המשרד לתקופה של חודשיים ולהוציא את העובדים לחל"ת בכפייה....
אני יודעת שאין דבר כזה חל"ת בכפיה, זה או פיטורין או חל"ת בהסכמה. המעסיק החתים אותו על טופס שהכינה מנהלת החשבונות של העסק שבא בעצם בן דוגי יצא לחל"ת בהסכמה לתקופה של חודשיים. קולגה של בן זוגי לא הסכים לחתום וביקש מכתב פיטורין ובעקבות כך, מלבד פיצויי פיטורין יקבל גם תשלום פיצוי עבור פיטורין ללא הודעה מוקדמת. בן זוגי, כאשר חתם על המסמך לא היה מודע לזכויותיו ושיכול לקבל פיצויים על אי הודעה מוקדמת והתחרט ושינה את דעתו...
מה ניתן לעשות במקרה כזה, כאשר יש מסמך חתום על יד המעסיק ובן זוגי? איך ניתן לשכנע את המעסיק להוציא מכתב פיטורין ולפצות אותו בהתאם?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: השפעות הקורונה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc