{if 0} {/if}

שאלה בנושא התנהלות כלפי העובד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התנהלות כלפי העובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2020 09:07
שלום,

כלכלן חתם על חוזה עבודה לשנה כעובד קבלן.

בתום השנה לא דיברו איתו על "כיצד ממשיכים מפה", והוא המשיך כרגיל להגיע לעבודה.

כעבור שבוע מתום התקופה (שבוע בו הכלכלן עבד כרגיל) התקשר המנהל בבהילות ואמר לו ללכת הביתה, ומחברת הקבלן נאמר לו שהוא לא מועסק יותר.

שאלות:

1. האם הוא זכאי לזמן התראה? או לתשלום על הימים בהתאם לשנה האחרונה בה עבד.

2. האם החברה בה עבד היתה מחוייבת לקלוט אותו על פי חוק אחרי 9 חודשים? (על אף שבחוזה רשום שנה)

3. האם חוקי מהחברת קבלן לבקש מאותו כלכלן לשלוח "מכתב התפטרות"?

אגב בחוזה לא רשום תאריך תחילת העבודה (תא שלא מולא משום מה) אלא רק תאריך סיום העסקה מדוייק

תודה רבה!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: התנהלות כלפי העובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc