פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

אחרי שנה בעבודה...

נאור

23/02/2020 09:03

שלום,

עבדתי השנה ברשת מסויימת.

מנהל הסניף החליט לשלוח אותי הבייתה באמצע המשמרת (על התעסקות עם הנייד) של יום חמישי עם מכתב לשימוע ביום ראשון 3 ימים אח"כ.

ביום רביעי לאחר מכן, הודיע לי שיש לי מכתב לאסוף (פיטורין).

האם על הרשת לשלם לי על כל אותם ימים בהם הייתי אמור לעבוד (הופעתי בסידור העבודה) החל מאמצע המשמרת של יום חמישי ועד להודעה על המכתב ברביעי שלאחר מכן?

בנוסף, ביקשתי לאחר הפיטורין את חוזה העבודה עליו חתמתי בהתחלת העבודה. מנהל הסניף ראה את ההודעה והתעלם.

ישנה חובה לתת חוזה העסקה לעובד תוך חודש עבודה לא?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אחרי שנה בעבודה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים הזכות לנייד את קרן הפנסיה שלך איך קוראים את תלוש המשכורת? בלוג עולם העבודה המדריך המלא בנושא שכר מינימום קליטת עובד חדש למקום העבודה מעמד העובדים בעת פירוק חברה הגשת תביעה לבית הדין לעבודה המדריך המלא לחיפוש עבודה הוצאת צו מניעה בענייני עבודה שימוע לעובד/ת לפני פיטורים המדריך להליך פיטורים תקין וחוקי

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר