x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2020 17:05
היי לכולם,
אני עובדת במקום עבודה למעלה מארבע שנים. בשנה האחרונה מקום העבודה נכנס לגירעון כלכלי של כמה מיליונים ולכן הוחלט להוריד את שכר העבודה לסקטור מסויים של עובדים ולשלם על משמרות לילה ושבתות כפי הנדרש בחוק ולא יותר כבעבר.
בנוסף, הופסקו תשלומי פנסיה לתקופה ארוכה של מעל לחצי שנה (רק לפני כחודשיים חזרו לשלם) והופסקה לחלוטין הפרשה לקרן השתלמות.
כל זאת במסגרת תוכנית הבראה.
כרגע אני על סף עזיבה, האם יש באפשרותי לבקש פיצויים עקב הרעת תנאים על אף תוכנית ההבראה? ואם כן, מה עליי לעשות?
תודות
אני עובדת במקום עבודה למעלה מארבע שנים. בשנה האחרונה מקום העבודה נכנס לגירעון כלכלי של כמה מיליונים ולכן הוחלט להוריד את שכר העבודה לסקטור מסויים של עובדים ולשלם על משמרות לילה ושבתות כפי הנדרש בחוק ולא יותר כבעבר.
בנוסף, הופסקו תשלומי פנסיה לתקופה ארוכה של מעל לחצי שנה (רק לפני כחודשיים חזרו לשלם) והופסקה לחלוטין הפרשה לקרן השתלמות.
כל זאת במסגרת תוכנית הבראה.
כרגע אני על סף עזיבה, האם יש באפשרותי לבקש פיצויים עקב הרעת תנאים על אף תוכנית ההבראה? ואם כן, מה עליי לעשות?
תודות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המצב במקום העבודה לא טוב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
