x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2020 17:32
אחי בן ה16 עבד 3 יום בחודש דצמבר, ו12 יום בחודש ינואר במאפיה. (התפטר במהלך החודש בגלל יותר מידי שעות במשמרת ללא תשלום של שעות נוספות)
ב12 בינואר הוא קיבל את הצ'ק של דצמבר, הצ'ק לא הופקד עקב טעות בצ'ק, המעסיק סיכם איתו שלצ'ק החודש הוא יוסיף את הסכום.
מ10.2 ניסינו לדבר עם המעסיק לדעת מה עם הצ'ק זכינו לסינונים ניתוקים וכו,
לאחר שיחה עם המעסיק היום נאמר לאחי לבוא ולקחת צ'ק זאת אומרת שהכסף יכנס לחשבונו רק בתאריך ה16.2.
האם ניתן לתבוע, והאם כדאי?
נשמח למענה יום טוב.
ב12 בינואר הוא קיבל את הצ'ק של דצמבר, הצ'ק לא הופקד עקב טעות בצ'ק, המעסיק סיכם איתו שלצ'ק החודש הוא יוסיף את הסכום.
מ10.2 ניסינו לדבר עם המעסיק לדעת מה עם הצ'ק זכינו לסינונים ניתוקים וכו,
לאחר שיחה עם המעסיק היום נאמר לאחי לבוא ולקחת צ'ק זאת אומרת שהכסף יכנס לחשבונו רק בתאריך ה16.2.
האם ניתן לתבוע, והאם כדאי?
נשמח למענה יום טוב.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ניתן לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
