x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2020 09:35
בנושא צבירה לפנסיה. אני עובדת שעתית שגם מקבלת
לעתים שעות נוספות 125%ו-150%.
השכר משתנה
כל חודש לפי השעות שעבדתי.
מקום העבודה מחשב לצורך תשלומי הפנסיה מהמעסיק
רק את השעות הרגילות (שעות יסוד)
ולא לוקח בחשבון שעות נוספות 125%ו-150%.
האם זה תקין?
הדבר כמובן גורם לכך שמקום העבודה מעביר תשלומי פנסיה מופחתים למקום העבודה.
אגב, זה נכון גם לגבי קרן השתלמות.
לעתים שעות נוספות 125%ו-150%.
השכר משתנה
כל חודש לפי השעות שעבדתי.
מקום העבודה מחשב לצורך תשלומי הפנסיה מהמעסיק
רק את השעות הרגילות (שעות יסוד)
ולא לוקח בחשבון שעות נוספות 125%ו-150%.
האם זה תקין?
הדבר כמובן גורם לכך שמקום העבודה מעביר תשלומי פנסיה מופחתים למקום העבודה.
אגב, זה נכון גם לגבי קרן השתלמות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש לי כמה עניינים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
