חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה לגבי דיני עבודה

חן

02/02/2020 07:31

מקום עבודה מסויים חייב לחתום על חוזה עבודה לשנה, ובמידה והעובד בוחר לעזוב בחצי שנה הראשונה יקוזז משכרו 1000שח על הקורס הכשרה שהמקום עשה לעובד. בשיחה של אחד על אחד עם מנהלת המחלקה אם באמת מנכים את זה מהשכר היא אמרה שלא מחזיקים אף אחד בכוח ואם מישהו רוצה לעזוב שיעזוב וכי עד כה לא נתקלה במקרה כזה.

בעבודה הזו בנוסף לשכר בסיס ישנם בונוסים.
לאחר כשלושה חודשי עבודה החלטתי לעזוב. במהלך שלושת חודשי העבודה לא קיבלתי שום בונוס, ובכל פעם שהערתי על זה אמרו שיבדקו ולא חזרו אליי עם תשובות עד שהודעתי שאני עוזבת, אז אמרו לי מה גובה הבונוסים וכי ישלמו לי אותם רטרו.
בחודש העוקב לעזיבה קיבלתי משכורת עם השכר היחסי לימי העבודה העבודה שעבדתי ללא הבונוסים וללא ניכוי 1000שח של הקורס. בשיחה איתם נאמר לי שנהוג בכל מקום לשלם את העמלות רק בחודש לאחר מכן ואכן המתנתי. כעת נכנס לי התשלום בניכוי הקורס. האם זה תקין וחוקי לנכות את התשלום מהעמלות? האם לא היו אמורים לעשות זאת בתלוש השכר האחרון?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה