{if 0} {/if}

שאלה בנושא התייעצות משפטית דחופה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התייעצות משפטית דחופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2020 15:39
אני עובדת כבר חמש שנים באותו מקום עבודה. החוזה שלי מתחדש פעם בשנה (משמע אני והבוס חותמים בכל שנה מחדש על החוזה). אני בהריון ואמורה ללדת באמצע יולי. החוזה הנוכחי שלי מסתיים ב-1 ליולי. השאלה היא האם המעסיק מחויב במקרה כזה לשמור לי את המשרה ולהחזיר אותי לאחר חופשת הלידה לעבודה (גם במקרה שאני בוחרת להאריך את חופשת הלידה ב-60 יום כפי שהחוק מאפשר). המון תודה מראש!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: התייעצות משפטית דחופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc