x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2020 15:45
היי יש לי עובדת שעבדה דרכי בחברה גדולה(הלקוח). אני הוצאתי חשבוניות ללקוח ובמקביל הוצאתי לעובדת תלוש שכר.
הלקוח החליט שמשנת 2020 התקן של העובדת שלי יכנס לתוך שירותים מנוהלים של חברה אחרת.
היא החליטה להישאר בתפקיד למרות הרעה בתנאים.
עד היום שילמתי 6% לפיצויים. האם אלו פיטורין? האם יש צורך בהשלמה ל 8.33% ?
הלקוח החליט שמשנת 2020 התקן של העובדת שלי יכנס לתוך שירותים מנוהלים של חברה אחרת.
היא החליטה להישאר בתפקיד למרות הרעה בתנאים.
עד היום שילמתי 6% לפיצויים. האם אלו פיטורין? האם יש צורך בהשלמה ל 8.33% ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה להבין את החובות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
