x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/01/2020 11:53
אדם שעובד 6 ימים בשבוע כטכנאי שירות(9 שעות ביום פלוס שעות נוספות ושישי עד השעה 14:00).
פעם בחודש חובה לעשות תורנות בסופש.
התורנות מתחילה מיום שישי בשעה 14:00 ועד ליום ראשון ב 7 בבוקר.
במידה ואותו העובד עבד כל הסופש בתורנות שלו, מיד אחרי שהמשמרת שלו הסתיימה ביום שישי בשעה 14:00 ועד לקריאת שירות האחרונה שהייתה במוצאי שבת ב24:00 (העבודה בפועל הסתיימה בשעה 2 בלילה).
האם זה תקין וחוקי שהמעסיק דורש מאותו עובד לעבוד ביום ראשון שאחרי התורנות משעה 8 בבוקר?
מדובר כאן בעבודה של שבועיים בלי הפסקה.
פעם בחודש חובה לעשות תורנות בסופש.
התורנות מתחילה מיום שישי בשעה 14:00 ועד ליום ראשון ב 7 בבוקר.
במידה ואותו העובד עבד כל הסופש בתורנות שלו, מיד אחרי שהמשמרת שלו הסתיימה ביום שישי בשעה 14:00 ועד לקריאת שירות האחרונה שהייתה במוצאי שבת ב24:00 (העבודה בפועל הסתיימה בשעה 2 בלילה).
האם זה תקין וחוקי שהמעסיק דורש מאותו עובד לעבוד ביום ראשון שאחרי התורנות משעה 8 בבוקר?
מדובר כאן בעבודה של שבועיים בלי הפסקה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות עבודה ומנוחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
