x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2020 13:00
לפני 3.5 שנים עזבתי מקום עבודה בו עבדתי 7 שנים כעובדת שכירה בהיקף משרה מלאה.
בתפקידי האחרון הייתי 3.5 שנים ובמהלך התפקיד פניתי לגבי קרן השתלמות שאושרה לי.
לאחר תקופה גיליתי כי למעשה בחוזה של אותו תפקיד היה מצוין שאני זכאית לקרן השתלמות כחצי שנה אחרי שאני בתפקיד.
פניתי בבקשה לקבל רטרו אך אושר לי רק 4 חודשים מה שאומר שכמעט שנה שהפסדתי בה את הקרן
האם אני יכולה לדרוש כעת את הכסף? האם יש חוק התיישנות? מאז שהייתי אמורה לקבל לפי חוזה עברו 5 שנים.
חשוב לציין כי בחוזה כתוב שתהיה לי קרן השתלמות אחרי כחצי שנה בתפקיד אך בפועל לא שולם לי אלא רק שנה וחצי אחרי...
תודה מראש
בתפקידי האחרון הייתי 3.5 שנים ובמהלך התפקיד פניתי לגבי קרן השתלמות שאושרה לי.
לאחר תקופה גיליתי כי למעשה בחוזה של אותו תפקיד היה מצוין שאני זכאית לקרן השתלמות כחצי שנה אחרי שאני בתפקיד.
פניתי בבקשה לקבל רטרו אך אושר לי רק 4 חודשים מה שאומר שכמעט שנה שהפסדתי בה את הקרן
האם אני יכולה לדרוש כעת את הכסף? האם יש חוק התיישנות? מאז שהייתי אמורה לקבל לפי חוזה עברו 5 שנים.
חשוב לציין כי בחוזה כתוב שתהיה לי קרן השתלמות אחרי כחצי שנה בתפקיד אך בפועל לא שולם לי אלא רק שנה וחצי אחרי...
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עלילות קרן ההשתלמות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
