x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/12/2019 09:58
עברתי 2 ראיונות במקום עבודה מסויים, לאחר הראיון השני אחרי 3 ימים התקשרו להגיד לי שהתקבלתי ורצו לתאם מועד לחתימת חוזה.
רציתי להיות הוגנת וסיפרתי להם שאני בהריון (שבוע 6)
המנהלת אמרה שהיא צריכה לחשוב על זה והיא תדבר איתי. עברו שבועיים ועדיין לא יצרה קשר.
חשוב לציין כי מדובר במשרה זמנית החלפה לחל״ד ומבחינת הזמנים זה יוצא שהבחורה שאני מחליפה אמורה לחזור לעבודה בדיוק בזמן שאני אמורה ללדת (אולי הפרש של שבועיים שלושה שלא יהיה עובדת בתפקיד)
האם זה הוגן וחוקי שלא קיבלו אותי בגלל ההריון?
רציתי להיות הוגנת וסיפרתי להם שאני בהריון (שבוע 6)
המנהלת אמרה שהיא צריכה לחשוב על זה והיא תדבר איתי. עברו שבועיים ועדיין לא יצרה קשר.
חשוב לציין כי מדובר במשרה זמנית החלפה לחל״ד ומבחינת הזמנים זה יוצא שהבחורה שאני מחליפה אמורה לחזור לעבודה בדיוק בזמן שאני אמורה ללדת (אולי הפרש של שבועיים שלושה שלא יהיה עובדת בתפקיד)
האם זה הוגן וחוקי שלא קיבלו אותי בגלל ההריון?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זה נראה לכם הגיוני וחוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
