{if 0} {/if}

שאלה בנושא התמודדות נכונה עם המצב - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התמודדות נכונה עם המצב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2019 14:27
דיני עבודה - התייעצות:
• חברתי במשרה בכירה בארגון
• חתומה על משרה גלובלית
• חתומה על הסכם לפיו יוצאת מוקדם (אמא, קטע!!!...) פעמיים בשבוע + להשלים שעות
• מעולם לא הוגדר היכן יושלמו השעות

שאלתי : האם לגיטימי לדרוש שתשלים את השעות פיסית במשרד?

בנימה אישית, חברתי עובדת מצאת החמה עד מאת הנשמה סטייל... ומעבר... וגם טסה לחו״ל מטעם העבודה.

איך נכון להתמודד במצב כזה?
11/12/2019 15:44
היי מעיין, יש חשיבות רבה לאופן המדוייק בו הדברים מנוסחים בהסכם, אך ברמה העקרונית, נראה שאם לא מצויין בהסכם באיזה אופן יש להשלים את השעות, יש צורך להשלים תוך כדי המהלך הרגיל של העבודה (במשרד/בפגישות מחוץ למשרד וכיו"ב). אם היא נדרשת כעת להשלים שעות, יש להבהיר למעסיק עניין זה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: התמודדות נכונה עם המצב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc