{if 0} {/if}

שאלה בנושא סוגיה וחמש שאלות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סוגיה וחמש שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2019 09:59
1. האם דמי פיצויים שונים כשמפטרים אותי מאשר כשאני מתפטרת?

2. האם יש המרה לכל ימי המחלה שצברתי בסיום העבודה (יודעת שימי חופש כן, תוהה על מחלה)?

3. במידה והמנהלים חושבים שעשיתי משהו לא בסדר (עשיתי, לא בזדון), מותר להם לא לשלם לי פיצויים?

4. בכל מקרה של התפטרות או פיטורין - חייבים לתת לי התראה נכון (עובדת שנה וחצי במקום)? הם יכולים גם לתת לי חופשה בתשלום כדי שלא אגיע? מן הסתם, אני לא מתכוונת להשתמש בימי החופש שלי עד סיום ההעסקה...

5. אשמח לעוד הבהרות בנושא אם יש למישהו משהו להוסיף:)

תודה רבה ושבוע טוב לכם




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: סוגיה וחמש שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc