x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2019 11:23
הרקע: עובדת כשנה במפעל 12 שעות 4/5 פעמים בשבוע.
הדבר החל להקשות עליי יש לי בת משפחה חולה, (+בעיה רפואית בקרסול שמקשה עליי עמידה כלכך הרבה זמן)
התחלתי להחסיר מעבודה חלק עם חופשת מחלה וחלק ללא אישור בכלל.
זימנו אותי לשיחה בה המנהל שאל אם אני מעדיפה שיפטרו אותי והשבתי שכן.
1. במידה ואני מתפטרת באופן יזום האם מגיע לי פיצויים?
2. אני עובדת שם שנה, כמה זמן אני צריכה להתריע מראש?
3. האם ברגע שאני מגישה את טופס ההתפטרות, (במידה והם דורשים ממני את הזמן ההודעה מראש) אני יכולה להוציא עליו מחלה?
הדבר החל להקשות עליי יש לי בת משפחה חולה, (+בעיה רפואית בקרסול שמקשה עליי עמידה כלכך הרבה זמן)
התחלתי להחסיר מעבודה חלק עם חופשת מחלה וחלק ללא אישור בכלל.
זימנו אותי לשיחה בה המנהל שאל אם אני מעדיפה שיפטרו אותי והשבתי שכן.
1. במידה ואני מתפטרת באופן יזום האם מגיע לי פיצויים?
2. אני עובדת שם שנה, כמה זמן אני צריכה להתריע מראש?
3. האם ברגע שאני מגישה את טופס ההתפטרות, (במידה והם דורשים ממני את הזמן ההודעה מראש) אני יכולה להוציא עליו מחלה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רגע לפני התפטרות או פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
