x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2019 11:14
בוקר טוב
מחר נגמרת לי חופשת הלידה בתשלום.
לפני הלידה עבדתי במשך כ9 חודשים בחנות בה העבודה היא במשמרות 9-15:30 ו15:00-20:30
כולל ימי שישי (3/1 שלושה כן אחד לא בחודש).
להבנתי אני זכאית לדמי אבטלה מהיום הראשון
השאלה האם אני צריכה להביא מהמעסיק מסמך כלשהו? וכמה זמן אני צריכה להודיע מראש על זה שאין בכוונתי לחזור למשרה טרם הלידה.
(המעסיק לא יצר איתי קשר לאורך כל תקופת חופשת הלידה, ואני חוששת שלא יסכימו לתת לי מכתב)
תודה
מחר נגמרת לי חופשת הלידה בתשלום.
לפני הלידה עבדתי במשך כ9 חודשים בחנות בה העבודה היא במשמרות 9-15:30 ו15:00-20:30
כולל ימי שישי (3/1 שלושה כן אחד לא בחודש).
להבנתי אני זכאית לדמי אבטלה מהיום הראשון
השאלה האם אני צריכה להביא מהמעסיק מסמך כלשהו? וכמה זמן אני צריכה להודיע מראש על זה שאין בכוונתי לחזור למשרה טרם הלידה.
(המעסיק לא יצר איתי קשר לאורך כל תקופת חופשת הלידה, ואני חוששת שלא יסכימו לתת לי מכתב)
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשת לידה בתשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
