פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב

בעלי עובד בחברה גדולה בתור עובד קבלן. יש להם את רוב ההטבות כמו לעובדי החברה. לאחרונה הוחלט להעבירם להיות עובדי חברה. אז אמרו שהם יקבלו פיצויים כנדרש ויעברו להיות עובדי חברה.

כעבור חודשיים זה לא בוצע, כי כניראה רוצים להעבירם כמו שהם לעובדי חברה, ללא פיטורין בעצם וללא פיצויים. האם זה חוקי? הנציג של החברה אמר בעצמו שמחפש פירצה בחוק להעבירם לעובדי חברה כדי שישמרו על הותק שלהם, אבל אז לא יקבלו פיצויים.

לנו זה לא מתאים, כי בנינו על הפיצויים כתוספת להון עצמי לקניית דירה בחודש הקרוב. כיצד נוכל לבדוק שלא עובדים עליהם ולוקחים להם את מה שמגיע להם?
תודה.